Apdrošināšanas akciju sabiedrības If P&C Insurance AS personāls kā konkurētspēju veicinošs faktors Baltijas valstīs.
Author
Rieka, Annija
Co-author
Latvijas Universitāte. Ekonomikas un vadības fakultāte
Advisor
Dunska, Margarita
Date
2016Metadata
Show full item recordAbstract
Bakalaura darba tēma ir “Apdrošināšanas akciju sabiedrības “If P&C Insurance AS” personāls kā konkurētspēju veicinošs faktors Baltijas valstīs”. Bakalaura darba mērķis ir, pamatojoties uz literatūrā un elektroniskajos resursos pieejamo informāciju, veikt korelācijas aprēķinus, lai noskaidrotu uzņēmuma personāla ietekmi uz tā attīstību un konkurētspēju nedzīvības apdrošināšanas tirgū Baltijas valstīs. Bakalaura darba tēma ir aktuāla, jo aizvien vairāk uzņēmumu, kā nedzīvības apdrošināšanas nozarē, tā arī citās, min, ka uzņēmuma svarīgākais attīstības faktors ir tā personāls, nedefinējot, kā tieši personāls ietekmē uzņēmuma attīstību. Darbā tiek apskatīta konkurences teorija, konkurētspējas novērtēšanas metodes un ietekmējošie faktori, kā arī personāla loma uzņēmumā. Darba autore apskata nedzīvības apdrošināšanas tirgus attīstību Baltijas valstīs laikā no 2011.-2015.gadam, novērtē AAS “If P&C Insurance AS” konkurētspēju, izmantojot SVID analīzi, Maikla Portera (Michael Porter) piecu spēku modeli, Bostonas matricu. Autore sniedz AAS “If P&C Insurance AS” būtiskāko konkurentu darbības novērtējumu, un analizē uzņēmuma personāla ietekmi uz dažādiem konkurētspēju ietekmējošiem rādītājiem. Darba noslēgumā autore sniedz secinājumus un piedāvā priekšlikumus AAS “If P&C Insurance AS” personāldaļai un valdei ar mērķi veicināt uzņēmuma konkurētspējas attīstību ar personāla palīdzību. Bakalaura darbs sastāv no 60 lapaspusēm, kurās ir iekļauts 21 attēls, 8 tabulas un 4 formulas. The theme of this bachelor thesis is “Personnel as contributory factor to joint-stock insurance company’s IF P&C Insurance AS competitiveness in the Baltic States”. The aim of this paper is, based on available information in literature and online resources calculate the correlation and determine the influence of personnel on development and competitiveness of a company in non-life insurance market in the Baltic States. The theme of this bachelor thesis is up to date as more and more companies working not only in non-life insurance sector, but also others, claim that their most important development factor is their personnel, without mentioning how exactly personnel is influencing this development. The paper deals with the theory of competition, assessment methods of competitiveness and its influencing factors, as well as the role of personnel in the company. The author examines non-life insurance market in the Baltic States during the period from 2011 to 2015, evaluated the competitiveness on “If P&C Insurance AS” by using SWOT analysis, five forces model by Michael Porter, and the Boston Matrix. The author provides assessment of the most important competitors of “If P&C Insurance AS” and analyses the effect of personnel on a variety of indicators influencing competitiveness. At the end, the author gives conclusions and offers suggestions to HR department and management board of “If P&C Insurance AS” in order to improve the competitiveness of a company by using its staff. Bachelor thesis consists of 60 pages, which contain 21 images, 8 tables and 4 formulas.