24 stundu darba laiks kā māsu darba kvalitāti ietekmējošais faktors

Abstract

Bakalaura darba tēma ir “24 stundu darba laiks kā māsu darba kvalitāti ietekmējošais faktors.” Tēmas aktualitāti pamato tas, ka Latvijā, tāpat kā citur pasaulē samazinās medicīnas māsu skaits. Daļēji, lai šo problēmu mazinātu māsas strādā diennakts darbu vairākās darbavietās. Tas ietekmē ne tikai māsu veselību, bet arī viņu darba rezultātus. Darba mērķis- noskaidrot 24 stundu darba laika ietekmi uz māsu darba kvalitāti. Pētniecības uzdevumi: 1.Izanalizēt literatūru par 24 stundu darba laika ietekmi uz māsu darba kvalitāti; 2.Izstrādāt pētījuma instrumentu- anketas jautājumus; 3.Veikt kvantitatīvu pētījumu; 4.Anketēt respondentus; 5.Veikt pētījumā iegūto datu apkopošanu un analīzi; 6.Izdarīt secinājumus. Izvirzītā hipotēze- 24 stundu darba laiks negatīvi ietekmē māsu darba kvalitāti. Pētniecības metode- kvantitatīvā pētījuma metode. Pētniecības instruments- anketas jautājumi. Pētījuma rezultāti- 68% respondentu uzskata, ka 24 stundu darba laiks negatīvi ietekmē māsu darba kvalitāti, 69% ir sastapušies ar izdegšanas sindromu savā darbā, 91% piekrīt, ka nepieciešams aprūpēt un mīlēt sevi, lai rūpētos par citiem, 68% piekrīt, ka ilgstošas darba stundas negatīvi ietekmē kritisko domāšanu un spēju pieņemt pareizus lēmumus, tikai 22% uzskata, ka netiek ietekmētas viņu komunikācijas prasmes. Atslēgvārdi- maiņu darbs, nepietiekama māsu aprūpe, māsu darba kvalitāte, pacientu drošība.

The subject of the Bachelor's thesis is 24-hour working time as afactor influencing the quality of nurses’ work. The fact that in Latvia, as elsewhere in the world, the number of nurses is decreasing justifies the topical nature of the thesis. In part, to alleviate the problem, nurses work day-to-day work in several workplaces. It affects not only the health of the nurses but also the results of their work. The purpose of the thesis is to clarify the impact of 24-hour working time on the quality of nurses' work. Research tasks: Analyse literature on the impact of 24-hour working time on the quality of nurses' work; To develop a study tool- questionnaire; Carry out a quantitative study; Question the respondents; Collect and analyse data from the study; Draw conclusions; The hypothesis raised- 24-hour shifts hurt the quality of nurses' work. Research method- quantitative study method. Research instrument- questionnaire Results of the study: 68 percent of respondents believe 24-hour working time has a negative impact on the quality of nurses' work, 69 percent have encountered burnout syndrome in their job, 91 per cent agree on the need to look after and love themselves for them to look after others, 68 percent agree that long hours of work have a negative impact on critical thinking and the ability to make the right decisions, with just 22 per cent believing their communication skills are unaffected. Keywords- shift work, missed nursing care, quality of nursing work, patient safety.